□ 長江日報記者李佳　譚芳

    6月19日晚，長江日報省黨代會“云端會客廳”第二場網絡直播舉行，圍繞“打造全國科技創新高地，武漢應該怎么做”主題，邀請到江漢大學黨委書記覃道明，湖北鼎龍控股股份有限公司副總裁、顯影材料研發部部長肖桂林兩位省黨代表，接受長江日報記者譚芳訪談。

    兩位省黨代表認為，建設全國構建新發展格局先行區，應在科技創新上率先發力。加快建設具有全國影響力的科技創新中心和湖北東湖綜合性國家科學中心，武漢更要自覺當先鋒、打頭陣。

    ■ 不能關起門來搞創新

    解放思想，加快建設“三高地、兩基地”

    長江日報：加快建設武漢具有全國影響力的科技創新中心和湖北東湖綜合性國家科學中心，武漢應該從哪幾個方面發力？

    覃道明：武漢城市能級優勢明顯、樞紐地位突出，具有創新平臺容納優勢、產業容納優勢和體制機制容納優勢。建設武漢具有全國影響力的科技創新中心，要找準主攻方向，始終堅持“四個面向”，加強科技供給，補齊科技短板，提升創新體系整體效能。尤其是要圍繞“三高地、兩基地”建設，堅持創新驅動發展，加快建設現代產業體系。

    其次，武漢須加快提升原始創新策源能力，前瞻部署實施一批戰略性、儲備性技術研發項目，加快推進以東湖科學城為核心區域的光谷創新大走廊建設，努力產出一批重大引領性原創性科技成果，搶占未來科技發展制高點。

    同時，不能關起門來搞創新。武漢還須進一步解放思想、更新觀念，完善創新決策、創新投入、權益分配、容錯糾錯等方面體制機制，營造優質創新生態；更加主動地融入全球創新網絡，實現優勢互補，在開放合作中提升自身科技創新能力。

    肖桂林：聚焦構建“51020”現代產業集群，武漢還應發揮重大創新平臺、龍頭企業引領作用，加強重點領域技術研發和創新突破，加大高新技術企業、科技型中小企業培育力度，全面強化產業創新科技支撐，加快培育打造一批具有全球影響力的創新型產業集群。

    ■ 校企合作成就一段佳話

    面對產業需求企業有使命加強自主創新

    長江日報：加快建設武漢具有全國影響力的科技創新中心，要充分釋放高校、科研院所、企業等各方潛能。這其中，企業如何更好發揮創新主體作用？

    肖桂林：要建設全國科技創新高地，作為創新主體，武漢企業要付出更多努力，展現更大擔當作為。從自主研發激光打印復印耗材領域核心高技術產品起步，再到進入半導體和光電顯示產業，鼎龍有一個比較清晰的發展思路，也一直是想在前、走在前、干在前。

    面對產業需求，企業有使命加強自主創新。以我所在的顯影材料研發部為例，為了生產出國產彩色碳粉，我和成員們常年泡在實驗室，一年幾千次實驗，三年間從不間斷。就在近期，作為武漢首批科技“揭榜掛帥”單位，鼎龍控股牽頭啟動AMO-LED顯示屏用PSPI材料制備關鍵技術及工藝項目。作為國內首家企業，鼎龍已開始對新材料PSPI的研發。

    在鼎龍，七大技術平臺上分布有近200位碩博士，三年研發投入占總營收約12%。作為一家高科技民營企業，我們將進一步堅定發展信心，持續推動自主創新，為湖北建設全國構建新發展格局先行區、建設武漢具有全國影響力的科技創新中心貢獻力量。

    長江日報：打通“源頭創新—技術開發—成果轉化—產業集聚”轉化鏈條，高校和企業缺一不可。高校應如何加強與企業的合作，助力科教人才優勢加快轉化為創新發展優勢？

    覃道明：加強高校與企業合作，加快把科教人才優勢轉化為創新發展優勢，需要科技共創、人才互動和校企雙進。

    具體來說，要構建“企業+院校”合作機制，采用校企雙方共建科創平臺、創新孵化器和實驗室等方式，結合企業發展需要，開展課題研究，實現結對發展。同時，搭建人才發展平臺，一方面企業向院校派遣研發人員、技術人員學習培訓；另一方面，院校組織專家、學者赴企業建立研發團隊，實現成果轉化。另外，還要積極探索產教融合方式，解決勞動技能人才缺乏問題。

    長江日報：產學研用一體化平臺如何形成合力？

    肖桂林：鼎龍與江大之間就有一段佳話。鼎龍和江漢大學對OLED用基板PI都有深入的研究，雙方進行了深入的交流與合作，最終OLED基板用PI的產業化在鼎龍得到了實現。該項目已經實現了1000噸規模的產業化，鼎龍控股也是國內唯一已將PI漿料產業化的單位。

    同時，江漢大學多年來為企業及產業輸送人才。

    ■ 營造千帆競發創新生態

    為不同類型人才提供有激勵性的評價機制

    長江日報：在加快建設全國科技創新高地中，要如何推進人才等要素的培育，營造千帆競發、萬馬奔騰的良好創新生態？

    覃道明：要建強人才隊伍，下更大力氣建設產學研用一體化創新平臺、完善創新政策、優化創新環境，依托平臺建設人才隊伍，打造人才集聚“強磁場”。同時，要進一步提高人才培養質量，要更大規模留下更多的高校畢業生，擴大有效留用，讓武漢成為各類人才向往之地。

    肖桂林：我認為，加快打造全國科技創新高地，省市要加大對科技型民營企業技術創新和產業化支持力度，提升科技型民營企業的創新信心和動力；同時，要在出臺并落實人才安居補貼等人才政策之外，加大拓寬政策供給，比如解決高層次人才的后顧之憂，打造良好的“招才引才、用才留才”的政策環境；再比如要支持更多高科技民營企業進入省市重點研發計劃、科技成果轉化重大專項、揭榜掛帥等重大項目。

    長江日報：在漢高校應如何深入推進科技人才評價、科技成果評價和職務科技成果等方面賦權改革？

    覃道明：國際化的科技人才隊伍是我國掌握全球科技競爭先機的核心力量，更是建設全國科技創新高地的第一資源。我建議，在漢高校要樹立正確的評價理念，推行代表性評議制度，尤其是要推進代表性成果的質量、貢獻與影響；其次，要完善同行評議制度，多措并舉建設專家數據庫。

    同時，對企業、優秀青年和特殊人才應予以政策傾斜和支持。對于當前走在科技創新創業一線的企業科研人才、處于創新發展成長期的優秀青年人才等要專事專議、甚至專人專評，為不同類型的人才提供更加公開、公正、有激勵性的人才評價機制。

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