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人事處征文通知

發布者:系統管理員發布時間:2008-09-18瀏覽次數:5529











各學院:


 


  為總結交流我省各校2008年度老師崗前培訓工作,促進互相學習、互相提高,推動我省高校教師崗前培訓工作深入發展,省高校師資培訓中心擬在12月招開全省高校教師崗前培訓工作總結研討會,總結交流2008年度高校教師崗前培訓工作,探討“研究型崗前培訓”的理論與實踐(即實踐總結與理論探討),并將研究論文以分章節方式擇優匯編公開出版。


一、征文對象


1、教師崗前培訓工作管理人員


2、教師崗前培訓相關課程授課教師


3、近年來參加過崗前培訓的教師


 


二、征文要求


1、根據提供的“征文參考選題”(見附件),自行確定研究方向及論文題目。


2、論文應當主題鮮明,觀點正確,邏輯嚴謹,文字流暢,文風樸實,具有一定的理論性、學術性和研究性。篇幅不少于5000字。


3、論文提交時一律使用a4紙排版打印,并提交電子檔。


4、提交論文的同時,請另紙提供作者簡介、論文題目、聯系電話、電子郵箱等。作者請自留底稿。


 


三、時間要求


  活動論文提交的截止時間為11月30日。請各位論文作者務必在此日期之前將論文交行政樓403室楊老師(聯系電話:84225403);電子版上傳至郵箱:拉丁字母[email protected]


 


                                              人事處


 


                                         2008年9月17日


 



附件:征文參考選題:


 


1.從當前高校新進教師的學歷、學緣、年齡等結構性的變化中,探索高校教師研究型崗前培訓命題的深刻意義;


2.研究型崗前培訓與傳統型崗前培訓在培訓內容、培訓目標、管理機制等方面的區別,實行研究型崗前培訓的必要性等;


3.從受訓者的角度分析崗前培訓的需求與應達到的培訓目標;


4.從學校的角度分析崗前培訓的需求與應達到的培訓目標;


5.研究型崗前培訓的內容設置;


6.研究型崗前培訓模式分析及實際應用;


7.研究型崗前培訓的方式方法及實際應用;


8.研究型崗前培訓的培訓手段及實際應用;


9.現代教育技術在研究型崗前培訓中的應用;


10.研究型崗前培訓管理機制的構建;


11.研究型崗前培訓實踐環節應達到的目標及本校實施情況;


12.其他與“研究型崗前培訓”體系有關的選題。



 


 

 

2008-9-18


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